SErvices
Retraite
Nous vous accompagnons dans la construction de votre épargne retraite, quels que soient votre statut et vos objectifs.
Nos conseillers experts vous guideront vers les meilleures solutions, comme le PERCO ou le PER, pour bâtir progressivement un capital substantiel.
Avec des rendements moyens de 5% par an et des avantages fiscaux attractifs, nous veillons à la performance et à la sécurité de votre épargne.
Ensemble construisons votre demain.
Notre proposition
Plan personnalisé:
Taux de rendement moyen de 5% par an sur les placements à long terme.
5% de rendement moyen
Adapté à votre profil
Flexible
Diversification des investissements
Portefeuille réparti sur des actions, obligations et fonds immobiliers
Gestion du risque
Catalogue d'options fourni
Conseils sur-mesure
Suivi régulier
Réévaluation annuelle en fonction des changements législatifs et économiques.
Ajusté en continu
Veille législative et économique
Actualisation de votre situation annuelle
PERCO et PER
Plan d’épargne retraite collectif
Plan d’épargne retraite
PERCO avantage, pour les salariés bénéficiant de l’épargne salariale, tandis que le PER offre une plus grande flexibilité et des avantages fiscaux intéressants pour les versements volontaires • Épargne à long terme:
Constitution d’un capital à la retraite avec des versements réguliers.
• Avantages fiscaux:
Déductions fiscales pouvant aller jusqu’à 10% des revenus nets, avec un plafond de 32 419 €.
• Gestion pilotée ou libre:
Taux de rendement moyen de 5% pour la gestion pilotée, contre 3,5% pour la gestion libre.
PEE
Plan épargne entreprise
Un outil d’épargne collectif
• Épargne salariale :
Participation et intéressement avec un abondement jusqu’à 300% par l’entreprise.
• Exonérations fiscales :
Plafond d’exonération de 30 852 € pour les sommes versées.
• Accessibilité :
Disponibilité des fonds après 5 ans ou dans des cas spécifiques avec des versements moyens de 2 000 € par an.
